作者：www.huotiyu.com 編輯：中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng) 來源：互聯(lián)網(wǎng)

【中國(guó)廚房設(shè)備網(wǎng)】一般來說，外資企業(yè)在招聘人才時(shí)主要還是強(qiáng)調(diào)個(gè)人素質(zhì)與潛質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)的參與能力與創(chuàng)新能力，特別在意誠(chéng)信以及經(jīng)歷，注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應(yīng)聘者的這些素質(zhì)展開。(z摘自新浪網(wǎng))
　　1、學(xué)歷水平。

相對(duì)于學(xué)歷，外資企業(yè)對(duì)求職者的經(jīng)驗(yàn)更為在意，因?yàn)閭€(gè)人能力是外資企業(yè)判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)。因此對(duì)于應(yīng)聘者來說，個(gè)人經(jīng)歷和能力往往在求職過程中具有決定性作。但隨著市場(chǎng)和企業(yè)發(fā)展的要求，外資企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求也逐漸提高，一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。

2、英語水平。

外資企業(yè)對(duì)外語水平要求都很高，許多外企日常辦公用語、閱讀文件、撰寫報(bào)告等都是以英語為主。對(duì)于求職者來說，通過國(guó)家四級(jí)、六級(jí)只是一個(gè)資格證書，而是否具有良好的聽說讀寫能力才是能否被錄用的關(guān)鍵所在。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

對(duì)于外資企業(yè)來說，計(jì)算機(jī)水平部要求有多精有多高，只需要能夠滿足相應(yīng)工作崗位的需要就可。像office、ms-project等。

4、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力。

會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。

除此之外，外資企業(yè)亦十分注重員工的品質(zhì)，在面試過程中大多會(huì)重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力等素質(zhì)。

外企面試有哪些需要注意的事項(xiàng)呢?

1、與考官握手時(shí)應(yīng)堅(jiān)定有力同考官握手時(shí)應(yīng)用力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因?yàn)闆]有入會(huì)喜歡軟弱無力的握手，但也不要來回晃動(dòng)對(duì)方的手。握手時(shí)，應(yīng)介紹自己，并始終正視對(duì)方。

2、面帶微笑再?zèng)]有比面試者的沮喪或冷漠的表情更為糟糕的事情了。試想一下，你愿意同一位總是耷拉著臉的人一起共事嗎?

3、要始終正視對(duì)方對(duì)自己以及自己的能力應(yīng)該充滿自信。比如說，不要觀望窗戶外面也不要玩弄手中的鉛筆。考官與你談話時(shí)，你應(yīng)全神貫注。

4、談吐要清晰在談話時(shí)，不要含混其詞，這會(huì)顯得你缺乏自信。

5、應(yīng)與考官保持良好的互動(dòng)關(guān)系假如他開了個(gè)玩笑，要向他微笑，表示你聽到了他所說的內(nèi)容并且挺感興趣，即使事實(shí)上那個(gè)笑話不是十分有趣。

6、回答問題之前應(yīng)認(rèn)真聽要確信你已經(jīng)明白了他聽說的問題。假如你沒有明白，可以請(qǐng)他說清楚。然后，再回答問題。

7、回答問題應(yīng)簡(jiǎn)明扼要回答問題應(yīng)迅速、機(jī)智。但是，當(dāng)問到類似是與非的問題時(shí)，應(yīng)闡明你的理由。

8、對(duì)于薪金應(yīng)使其留有談判余地除非對(duì)方明確表示反對(duì)如此。根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來設(shè)定薪水的標(biāo)準(zhǔn)。

9、要向考官提問即使考官?zèng)]有提問你“您還有什么疑問嗎?”也應(yīng)提些問題。

10、向考官表示感謝一定要記住向考官表示感謝，感謝他為自己花費(fèi)的寶貴時(shí)間。

11、加入需要提交申請(qǐng)表，應(yīng)該努力做到整潔、完整不能指望自己已經(jīng)填寫的申請(qǐng)表或者簡(jiǎn)歷能夠完全替你說明一切。面試者希望你能夠當(dāng)場(chǎng)介紹自己。

12、如果你能夠確認(rèn)面試者的姓名的話，應(yīng)以其姓氏向其問候如果不能確定，可以請(qǐng)考官重復(fù)一次。走路時(shí)應(yīng)精神抖擻，面帶微笑。總體上來說應(yīng)對(duì)面試者彬彬有禮。

13、在初次面試時(shí)，除非你能確認(rèn)老板對(duì)聘用你感興趣，不應(yīng)詢問薪水、假期、獎(jiǎng)金、退休等等假如考官詢問你希望的薪金時(shí)，應(yīng)表示你對(duì)找工作機(jī)會(huì)的興趣要大于對(duì)具體的薪水，當(dāng)然你要說明你的期望薪水。

14、不要抽煙即使考官抽煙并且向你謙讓，不要嚼口香糖。

15、不要撒謊回答問題應(yīng)誠(chéng)實(shí)、直率、并且不要對(duì)自己當(dāng)前的單位或以前的老板作不必要的評(píng)論。很顯然，有一些原因使得你要離開原來的公司或者老板，但是，當(dāng)解釋你為什么要離開的原因時(shí)，應(yīng)對(duì)離開的理由作必要的評(píng)論。

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