為貫徹落實《巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)中層管理人員選任及管理辦法》、《巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)定崗定編定責(zé)方案》文件精神，進(jìn)一步加強公司年輕干部的選拔培養(yǎng)，在競爭中提升干部能力，激發(fā)隊伍活力，7月13日上午，秦巴農(nóng)擔(dān)召開中層干部競聘，巴中發(fā)展集團(tuán)人力資源部經(jīng)理劉楊俊全程監(jiān)督，公司支部委員會組織委員、合規(guī)總監(jiān)何志平主持會議，全體干部職工參會。

　　為確保此次競聘工作順利進(jìn)行，公司制定出高效嚴(yán)密的內(nèi)部競聘實施方案，提前進(jìn)行了宣傳和動員，并成立內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，堅持“公平、公開、公正”原則進(jìn)行考評打分。此外，公司紀(jì)檢專員對競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)把各環(huán)節(jié)紀(jì)律，實現(xiàn)競聘全程閉環(huán)管理。

　　本次競聘采取演講的方式進(jìn)行，側(cè)重考核競聘人員的語言表達(dá)、崗位理解、邏輯思維和業(yè)務(wù)水平等能力。參加本次競聘的員工彰顯了干部選用年輕化、專業(yè)化的導(dǎo)向。競聘人員展示各自風(fēng)采，現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。

　　千帆競發(fā)勇者勝，百舸爭流奮楫先。競聘是公司優(yōu)秀骨干人才奮發(fā)的新起點，奮進(jìn)的新舞臺，也是 “總結(jié)、思考、再出發(fā)”的平臺。此次競聘上崗，更好地激發(fā)了員工的競爭意識和責(zé)任意識，從而優(yōu)化公司人力資源配置，為秦巴農(nóng)擔(dān)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。同時，此次工作也是巴中發(fā)展集團(tuán)為規(guī)范下屬企業(yè)中層管理人員選任開展的一次試點，為今后相關(guān)工作起到了廣泛的帶頭作用。